为 OTE 集团员工提供 6,2 万欧元的特别经济援助和新的 ESI

在对其雇员的特别财务援助中，总金额 6,2万欧元，OTE集团垫付

有了这种支持，在当前经济、能源和地缘政治动荡影响消费者可支配收入的情况下，集团有效地支持了其人民。

• 根据员工的薪水，为员工提供高达 1.000 欧元的紧急支持
• 低收入者平均增加 12%，起薪比合法工资增加 54%，以及灵活的福利待遇，OTE 和 COSMOTE

旨在 低收入者获得更多支持， 援助金额根据工资按比例缩放，援助净额上限为 ta 1.000欧元. 对于特殊类别的雇员（有未成年子女的大孩子、残疾人或有残疾儿童），无论他们的工资数额如何，都将支付最高援助金。 特殊援助是与管理团队和员工代表合作决定的。

“感谢大家让 OTE Group 保持高位。 面对新的危机和挑战，我们还有很多工作要做。 凭借信任和团结，我们向前迈进。 我们一起为每个人创造一个更美好的世界”，OTE 集团总裁兼首席执行官 Michalis Chamaz 先生在给员工的致辞中说道。

新的 ESSE 使所有员工受益

OTE 和 COSMOTE 公司的新三年集体劳动协议从实施之日起提供额外福利 所有工人的收入都会增加。

新的 ESSE 向前迈出了一大步，因为它们为现代薪酬和福利框架奠定了基础，这 对所有员工都有好处 OTE 和 COSMOTE。 特别是，对于新合同：

• 根据每个员工的角色提供现代统一的薪酬框架。 起薪 的新工资类别超过 高达 54% 当前的法定工资。
• 他们增加 收入最低的 12% 平均而言，符合公司提高年轻人收入的战略。
• 引入灵活的福利方案 灵活 对于所有员工， 总计 850 欧元 每年。 员工自己根据自己的需要从公司提供的福利清单中选择。
• 也是第一次引入OTE 团体退休金计划 （养老金计划）适用于所有员工。

同时，托儿所的供应得以维持，并为父母、单亲家庭、患者和残疾人提供设施（特别许可、减少工作时间）。

新闻稿

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